À compter de l’année 2020, toute entreprise ayant une dizaine de salariés ou plus, doit instaurer un Comité Social et Économique (CSE). Ainsi, une élection se tiendra à une date prévue afin de désigner les membres. Ceux-là seront les représentants…
Lire la suiteLe délégué syndical CSE est important, car il représente l’épine dorsale de leur syndicat en quelque sorte. Sans représentation au niveau du lieu de travail, il n’y aurait personne pour faire le lien entre les membres, l’employeur et le syndicat et personne…
Lire la suiteLe CHSCT travaille en tant qu’entité professionnelle dans la prévention des risques. Il est donc dans l’obligation de faire appel à un expert si le risque est grave, suivant une condition après une délibération. Prévention des risques Le CHSCT CSE a comme principal rôle…
Lire la suiteVoulez-vous certainement savoir les particularités d’un CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés ? Le cas échéant, lisez attentivement cet article, vu qu’il va vous éclairer la mise en place d’un comité social économique dans votre entreprise que ce soit…
Lire la suiteLe conseiller du salarié est un individu qui intervient particulièrement lors d’un entretien avant le licenciement. Il est sollicité en l’absence d’instances représentatives du personnel. Un salarié convoqué peut se faire assister par cet accompagnateur, qui doit être inscrit sur…
Lire la suiteLe tribunal a été instauré afin de régler les litiges survenant entre particuliers ou entre entités Étatiques. Compte tenu des diversités du domaine d’intervention, on a divisé le tribunal en plusieurs instances. Parmi celles-ci se trouve le Conseil de Prud’hommes….
Lire la suiteVous avez déjà entendu parler du « comité social et économique » abrégé CSE, sans savoir ce que c’est réellement ? Si oui, cet article vous intéressera en toute quiétude. Et pour cause, il vous incite à prendre beaucoup de connaissances…
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